Non c’è due senza tre, o meglio non c’è cinque senza sei. Sì, perchè la sicurezza privata italiana, settore che cuba circa 3,4 miliardi di euro per 100.000 operatori dei diversi segmenti che la compongono, riesce ad avere ben sei diverse Associazioni di rappresentanza con diverse affiliazioni confederali. L’ultima nata si chiama ANI-sicurezza, Associazione Nazionale Imprese di Sicurezza aderente a Confimpresa. Fra gli associati figurano Sicuritalia e Cosmopol, i due principali operatori italiani (20mila addetti). I settori rappresentati? Vigilanza privata, sicurezza fiduciaria, investigazioni private, tecnologie di sicurezza attiva e cyber security. Mission: tutelare le imprese, farle crescere, valorizzarle, qualificare le risorse umane, ampliare le aree di operatività, costruire un impianto regolatorio efficace, gestire le relazioni sindacali. Presidente: Mario Resca, fondatore di McDonald’s in Italia e Presidente di Confimprese, Vice Presidente Vicario: Lorenzo Manca, AD Sicuritalia.
“Il tema della sicurezza si pone con sempre maggiore rilevanza. Per rispondere alle esigenze del Paese, ancor più nel contesto dell’attuale congiuntura, si impongono scelte nuove e coraggiose. Abbiamo convintamente dato vita ad ANI–sicurezza con l’obiettivo di accompagnare le imprese del settore della sicurezza privata in un cammino di rivisitazione del loro ruolo
strategico, per supportare il sistema economico-produttivo, nel contesto di una proattiva interlocuzione con istituzioni e stakeholder” – dichiara il Presidente Resca.
“In un momento storico di gravi difficoltà, il settore della sicurezza si rimette in gioco per contribuire al funzionamento dell’economia del Paese e ad una migliore qualità della vita dei cittadini, secondo le migliori pratiche internazionali”, dichiara il Vicepresidente vicario Manca. E aggiunge: “La promozione di soluzioni innovative per il mercato basate sulle nuove tecnologie elettroniche ed informatiche deve costituire il pilastro per la realizzazione del concetto di sicurezza sussidiaria, con la valorizzazione effettiva del rapporto tra pubblico e privato. In questo contesto il rispetto delle regole, l’efficacia delle tabelle del costo medio orario del lavoro elaborate dal Ministero del Lavoro, la qualificazione delle risorse umane operanti alle dipendenze delle aziende del settore e della qualità dei servizi resi dalle stesse, la valorizzazione del concetto di produttività, sono i pilastri sui quali rifondare il sistema delle relazioni sindacali ed il ruolo degli enti bilaterali”.
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