{"id":9143,"date":"2022-03-04T13:21:57","date_gmt":"2022-03-04T13:21:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psagroup.it\/2022\/03\/04\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-fiduciari-si-parla-di-soldi\/"},"modified":"2022-03-04T13:21:57","modified_gmt":"2022-03-04T13:21:57","slug":"rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-fiduciari-si-parla-di-soldi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/2022\/03\/04\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-fiduciari-si-parla-di-soldi\/","title":{"rendered":"Rinnovo CCNL Vigilanza Privata e servizi fiduciari: si parla di soldi"},"content":{"rendered":"

Ancora trattative per il rinnovo <\/strong><\/em>del CCNL Vigilanza Privata e servizi fiduciari. <\/strong><\/em>Finalmente si parla di soldi. Il 1\u00b0 e 2 marzo le Associazioni datoriali hanno parlato di un \u201caumento salariale \u2013 calcolato sull\u2019attuale 4\u00b0 livello delle Guardie Particolari Giurate<\/strong><\/em> \u2013 di \u20ac 90,00 distribuite nell\u2019arco di una vigenza di 4 anni e \u20ac 100,00 per i Servizi Fiduciari e una disponibilit\u00e0 di \u201cuna tantum\u201d di \u20ac 350,00 valevole solo per il personale della Vigilanza Privata, che costituisce un\u2019apertura rispetto alle posizioni precedentemente espresse, ma da erogare in welfare\u201d \u2013 si legge in un comunicato di Fisascat-CISL.<\/p>\n

Chiarisce meglio i numeri Fisascat-CISL: \u201cl\u2019aumento andrebbe riparametrato per tutti gli altri livelli, considerando anche l\u2019attuale base retributiva delle due sezioni (Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari) calibrandoli nel nuovo impianto di classificazione unica. L\u2019impianto della proposta si strutturerebbe su una classificazione unica su 6 livelli, nella quale inserire dei sottolivelli (2 per i servizi di sicurezza e 2 per le GPG) che rappresenterebbero il percorso di inserimento al sesto livello per i Servizi di sicurezza, e al quarto per le Guardie Giurate. A titolo esemplificativo, il 6\u00b0 livello a regime per i servizi di sicurezza si raggiungerebbe dopo un percorso di 24 mesi mentre, per le Guardie Particolari Giurate, identificate strutturalmente nel livello 4\u00b0 livello di inquadramento, sarebbe previsto il raggiungimento dopo un percorso di 48 mesi. In questa nuova struttura, l\u2019attuale livello F, incrementato dal corrispondente aumento economico, verrebbe superato nei primi 12 mesi di vigenza contrattuale e progressivamente si arriverebbe al superamento del livello E\u201d.<\/p>\n

Il sindacato commenta che sostanzialmente, al netto della \u201cuna tantum\u201d, \u00e8 stato confermato quanto gi\u00e0 emerso nei precedenti incontri, sviluppando una proposta che era gi\u00e0 stata respinta come inaccettabile sia dal punto di vista economico e della durata del CCNL (quasi cinque anni), sia dal punto di vista della necessit\u00e0 di recuperare il differenziale relativo al salario dei livelli di
\ninquadramento dei servizi di sicurezza, con il perdurare la presenza dei noti e conclamati problemi di insufficienza salariale.<\/p>\n

Nonostante la distanza tra le posizioni, si \u00e8 confermata la volont\u00e0 di continuare a trattare i prossimi 18 e 21 marzo.<\/p>\n

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From: https:\/\/www.vigilanzaprivataonline.com\/primapagina\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-e-servizi-fiduciari-si-parla-di-soldi_89808.html<\/a><\/p>\n

Category: Primapagina, Rinnovo CCNL, ccnl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Chiarisce meglio i numeri Fisascat-CISL: \u201cl\u2019aumento andrebbe riparametrato per tutti gli altri livelli, considerando anche l\u2019attuale base retributiva delle due sezioni (Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari) calibrandoli nel nuovo impianto di classificazione unica. L\u2019impianto della proposta si strutturerebbe su una classificazione unica su 6 livelli, nella quale inserire dei sottolivelli (2 per i servizi di sicurezza e 2 per le GPG) che rappresenterebbero il percorso di inserimento al sesto livello per i Servizi di sicurezza, e al quarto per le Guardie Giurate. A titolo esemplificativo, il 6\u00b0 livello a regime per i servizi di sicurezza si raggiungerebbe dopo un percorso di 24 mesi mentre, per le Guardie Particolari Giurate, identificate strutturalmente nel livello 4\u00b0 livello di inquadramento, sarebbe previsto il raggiungimento dopo un percorso di 48 mesi. In questa nuova struttura, l\u2019attuale livello F, incrementato dal corrispondente aumento economico, verrebbe superato nei primi 12 mesi di vigenza contrattuale e progressivamente si arriverebbe al superamento del livello E\u201d.<\/p>\n

Il sindacato commenta che sostanzialmente, al netto della \u201cuna tantum\u201d, \u00e8 stato confermato quanto gi\u00e0 emerso nei precedenti incontri, sviluppando una proposta che era gi\u00e0 stata respinta come inaccettabile sia dal punto di vista economico e della durata del CCNL (quasi cinque anni), sia dal punto di vista della necessit\u00e0 di recuperare il differenziale relativo al salario dei livelli di
\ninquadramento dei servizi di sicurezza, con il perdurare la presenza dei noti e conclamati problemi di insufficienza salariale.<\/p>\n

Nonostante la distanza tra le posizioni, si \u00e8 confermata la volont\u00e0 di continuare a trattare i prossimi 18 e 21 marzo.<\/p>\n

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