{"id":9077,"date":"2022-02-21T17:24:49","date_gmt":"2022-02-21T17:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psagroup.it\/2022\/02\/21\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-una-proposta-davvero-economica\/"},"modified":"2022-02-21T17:24:49","modified_gmt":"2022-02-21T17:24:49","slug":"rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-una-proposta-davvero-economica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/2022\/02\/21\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-una-proposta-davvero-economica\/","title":{"rendered":"Rinnovo CCNL Vigilanza Privata: una proposta davvero \u201ceconomica\u201d"},"content":{"rendered":"

Un aumento nell\u2019arco di 4 anni a partire da marzo in 4 rate uguali fino al 31.12.2025, senza comunque superare il parametro IPCA e senza riconoscimento del pregresso dalla scadenza del precedente CCNL<\/strong><\/em> (la bellezza di 7 anni). Questa la proposta economica<\/em> (in senso letterale\u2026) che le imprese hanno presentato alle Segreterie Generali di Filcams-CGIL, Fisascat- CISL e Uiltucs-UIL <\/strong><\/em>per il rinnovo<\/strong><\/em> del contratto collettivo di lavoro della vigilanza privata. <\/strong><\/em>Di seguito il comunicato dei sindacati \u2013 che non richiede, purtroppo, ulteriori commenti.<\/p>\n

\u201cSotto il profilo dell\u2019impianto, la proposta non tiene conto dell\u2019esigenza \u2013 da sempre espressa dai sindacati \u2013 di recuperare il differenziale relativo al salario dei livelli di inquadramento dei servizi di sicurezza,<\/strong> che rischierebbe cos\u00ec di continuare a presentare i noti e conclamati problemi di insufficienza.<\/p>\n

Come organizzazioni sindacali, nel rimarcare tali incongruenze e giudicando nettamente insufficiente<\/strong> la proposta, abbiamo ribadito che l\u2019aumento salariale deve tenere conto del lungo periodo trascorso e deve attestarsi ai valori retributivi medi ottenuti nei rinnovi contrattuali.<\/strong><\/p>\n

Inoltre bisogna che ci si attesti, a regime, a livelli retributivi dei Servizi di sicurezza con importi coerenti con la specificit\u00e0 di questa attivit\u00e0.<\/p>\n

Purtroppo non \u00e8 stato possibile sviluppare la discussione in quanto le Associazioni Datoriali hanno giudicato talmente ampie le distanze tra le posizioni da richiedere un supplemento di verifica al proprio interno circa la fattibilit\u00e0 del percorso negoziale.<\/p>\n

Si \u00e8 cos\u00ec stabilita una nuova sessione di trattativa per i giorni 1 e 2 marzo, sollecitando entro tale data anche la conclusione del confronto sulle materie del mercato del lavoro e dell\u2019orario di lavoro, della contrattazione integrativa e del cambio di appalto: argomenti sui quali, dopo la discussione svolta il 9 febbraio, si era in attesa di comprendere il punto della mediazione conclusiva\u201d.<\/p>\n

The post Rinnovo CCNL Vigilanza Privata: una proposta davvero \u201ceconomica\u201d appeared first on Vigilanza Privata Online.<\/p>\n

leggi tutto<\/a> <\/p>\n

From: https:\/\/www.vigilanzaprivataonline.com\/primapagina\/rinnovo-ccnl-vigilanza-privata-una-proposta-davvero-economica-10931.html<\/a><\/p>\n

Category: Primapagina, Rinnovo CCNL, ccnl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Un aumento nell\u2019arco di 4 anni a partire da marzo in 4 rate uguali fino al 31.12.2025, senza comunque superare il parametro IPCA e senza riconoscimento del pregresso dalla scadenza del precedente CCNL<\/strong><\/em> (la bellezza di 7 anni). Questa la proposta economica<\/em> (in senso letterale\u2026) che le imprese hanno presentato alle Segreterie Generali di Filcams-CGIL, Fisascat- CISL e Uiltucs-UIL <\/strong><\/em>per il rinnovo<\/strong><\/em> del contratto collettivo di lavoro della vigilanza privata. <\/strong><\/em>Di seguito il comunicato dei sindacati \u2013 che non richiede, purtroppo, ulteriori commenti.<\/p>\n

\u201cSotto il profilo dell\u2019impianto, la proposta non tiene conto dell\u2019esigenza \u2013 da sempre espressa dai sindacati \u2013 di recuperare il differenziale relativo al salario dei livelli di inquadramento dei servizi di sicurezza,<\/strong> che rischierebbe cos\u00ec di continuare a presentare i noti e conclamati problemi di insufficienza.<\/p>\n

Come organizzazioni sindacali, nel rimarcare tali incongruenze e giudicando nettamente insufficiente<\/strong> la proposta, abbiamo ribadito che l\u2019aumento salariale deve tenere conto del lungo periodo trascorso e deve attestarsi ai valori retributivi medi ottenuti nei rinnovi contrattuali.<\/strong><\/p>\n

Inoltre bisogna che ci si attesti, a regime, a livelli retributivi dei Servizi di sicurezza con importi coerenti con la specificit\u00e0 di questa attivit\u00e0.<\/p>\n

Purtroppo non \u00e8 stato possibile sviluppare la discussione in quanto le Associazioni Datoriali hanno giudicato talmente ampie le distanze tra le posizioni da richiedere un supplemento di verifica al proprio interno circa la fattibilit\u00e0 del percorso negoziale.<\/p>\n

Si \u00e8 cos\u00ec stabilita una nuova sessione di trattativa per i giorni 1 e 2 marzo, sollecitando entro tale data anche la conclusione del confronto sulle materie del mercato del lavoro e dell\u2019orario di lavoro, della contrattazione integrativa e del cambio di appalto: argomenti sui quali, dopo la discussione svolta il 9 febbraio, si era in attesa di comprendere il punto della mediazione conclusiva\u201d.<\/p>\n

The post Rinnovo CCNL Vigilanza Privata: una proposta davvero \u201ceconomica\u201d appeared first on Vigilanza Privata Online.<\/p>\n

leggi tutto<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":9078,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-9077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notizie"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9077\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}