{"id":8993,"date":"2022-02-05T13:22:39","date_gmt":"2022-02-05T13:22:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.psagroup.it\/2022\/02\/05\/in-italia-cresce-tutto-fuorche-il-salario-delle-guardie-giurate\/"},"modified":"2022-02-05T13:22:39","modified_gmt":"2022-02-05T13:22:39","slug":"in-italia-cresce-tutto-fuorche-il-salario-delle-guardie-giurate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.psagroup.it\/en\/2022\/02\/05\/in-italia-cresce-tutto-fuorche-il-salario-delle-guardie-giurate\/","title":{"rendered":"In Italia cresce tutto, fuorch\u00e8 il salario delle Guardie giurate"},"content":{"rendered":"

Sempre a proposito di rinnovo<\/strong><\/em> del CCNL <\/strong><\/em>della vigilanza privata<\/strong><\/em> e dei servizi di sicurezza<\/strong><\/em>, riceviamo e pubblichiamo questa articolata lettera di Angelo Sifrido Mancin che, nel ripercorrere le ultime convulse fasi di questa interminabile trattativa, pone l\u2019accento sulla questione salariale. Quella che tutti accantonano e che invece dovrebbe essere il fulcro del negoziato, vista anche l\u2019impennata di prezzi e bollette che sta vivendo un paese dove tutto aumenta, a parte gli stipendi dei lavoratori.Gentilissima Redazione,<\/p>\n

le Guardie Particolari Giurate<\/strong><\/em> e gli addetti ai Servizi Fiduciari, a oltre 6 anni (73 mesi) dalla scadenza del loro Contratto Collettivo Nazionale, con validit\u00e0 dal 1\u00b0 febbraio 2013 al 31 dicembre 2015, comunicano quanto segue:<\/p>\n

\u2013 con l\u2019inizio del nuovo anno sono ripresi gli incontri tra le OO.SS. e le Associazioni Datoriali di Categoria, in quello del 21 gennaio 2022, avevano dichiarato la loro disponibilit\u00e0 ad una soluzione per il personale dei servizi fiduciari. Si era convenuto che le stesse Associazioni Datoriali avrebbero formulato una proposta economica;<\/p>\n

\u2013 a tal proposito, nell\u2019ennesimo incontro interlocutorio del 31 gennaio 2022, le Associazioni Datoriali hanno manifestato l\u2019esigenza di calcolare l\u2019impatto economico del costo complessivo del contratto e di formulare una proposta che tenga conto anche dei tempi di applicazione delle tranche di aumento, ma senza considerare il fatto che l\u2019aumento economico del settore Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari deve anche tener conto degli anni trascorsi dalla scadenza del Contratto.<\/p>\n

Dobbiamo constatare, nostro malgrado, che l\u2019attesa formulazione di una proposta economica non \u00e8 ancora giunta a compimento: pur confermando la volont\u00e0 di arrivare a una rapida conclusione della trattativa, i rappresentanti di area datoriale hanno infatti dichiarato ai rappresentanti di Filcams, Fisascat e Uiltucs<\/strong><\/em> di non essere ancora in grado di indicare la cifra necessaria.<\/p>\n

La trattativa proseguir\u00e0 il 9 febbraio: all\u2019ordine del giorno l\u2019orario di lavoro e la contrattazione di secondo livello. \u00c8 invece previsto per l\u2019incontro successivo, fissato al 15 febbraio, che le associazioni datoriali presentino la loro proposta economica, condizione prioritaria ed essenziale per poter giungere alla conclusione di questa difficile e lunga trattativa.<\/p>\n

Facciamo notare alle Associazioni Datoriali che in tredici paesi dell\u2019UE i salari minimi mensili sono inferiori a 1.000 euro, mentre in sei sono superiori a 1.500 euro. \u00c8 quanto emerge dai dati Eurostat aggiornati al primo gennaio. In 21 dei 27 Stati membri dell\u2019UE ci sono salari minimi nazionali: fanno eccezione l\u2019Italia, la Danimarca, Cipro, l\u2019Austria, la Finlandia e la Svezia.<\/p>\n

Ci permettiamo di rammentare che in merito si sono espressi anche i tribunali del lavoro di Torino e Milano, stabilendo che nel nostro settore si riscontrano salari al di sotto della soglia di povert\u00e0, incompatibili con l\u2019articolo 36 della Costituzione che garantisce al lavoratore una retribuzione \u201cproporzionata alla qualit\u00e0 e quantit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un\u2019esistenza libera e dignitosa\u201d.<\/p>\n

Ricordiamo quindi che la contrazione del potere di acquisto patita dal settore, in conseguenza della dilatazione dei tempi dei precedenti rinnovi contrattuali,e il mancato esercizio della contrattazione di secondo livello richiedono una risposta nuova leggi tutto<\/a> <\/p>\n

From: https:\/\/www.vigilanzaprivataonline.com\/lettere-al-direttore\/in-italia-cresce-tutto-fuorche-il-salario-delle-guardie-giurate-10911.html<\/a><\/p>\n

Category: Lettere al Direttore, Primapagina, Rinnovo CCNL, ccnl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sempre a proposito di rinnovo<\/strong><\/em> del CCNL <\/strong><\/em>della vigilanza privata<\/strong><\/em> e dei servizi di sicurezza<\/strong><\/em>, riceviamo e pubblichiamo questa articolata lettera di Angelo Sifrido Mancin che, nel ripercorrere le ultime convulse fasi di questa interminabile trattativa, pone l\u2019accento sulla questione salariale. Quella che tutti accantonano e che invece dovrebbe essere il fulcro del negoziato, vista anche l\u2019impennata di prezzi e bollette che sta vivendo un paese dove tutto aumenta, a parte gli stipendi dei lavoratori.Gentilissima Redazione,<\/p>\n

le Guardie Particolari Giurate<\/strong><\/em> e gli addetti ai Servizi Fiduciari, a oltre 6 anni (73 mesi) dalla scadenza del loro Contratto Collettivo Nazionale, con validit\u00e0 dal 1\u00b0 febbraio 2013 al 31 dicembre 2015, comunicano quanto segue:<\/p>\n

\u2013 con l\u2019inizio del nuovo anno sono ripresi gli incontri tra le OO.SS. e le Associazioni Datoriali di Categoria, in quello del 21 gennaio 2022, avevano dichiarato la loro disponibilit\u00e0 ad una soluzione per il personale dei servizi fiduciari. Si era convenuto che le stesse Associazioni Datoriali avrebbero formulato una proposta economica;<\/p>\n

\u2013 a tal proposito, nell\u2019ennesimo incontro interlocutorio del 31 gennaio 2022, le Associazioni Datoriali hanno manifestato l\u2019esigenza di calcolare l\u2019impatto economico del costo complessivo del contratto e di formulare una proposta che tenga conto anche dei tempi di applicazione delle tranche di aumento, ma senza considerare il fatto che l\u2019aumento economico del settore Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari deve anche tener conto degli anni trascorsi dalla scadenza del Contratto.<\/p>\n

Dobbiamo constatare, nostro malgrado, che l\u2019attesa formulazione di una proposta economica non \u00e8 ancora giunta a compimento: pur confermando la volont\u00e0 di arrivare a una rapida conclusione della trattativa, i rappresentanti di area datoriale hanno infatti dichiarato ai rappresentanti di Filcams, Fisascat e Uiltucs<\/strong><\/em> di non essere ancora in grado di indicare la cifra necessaria.<\/p>\n

La trattativa proseguir\u00e0 il 9 febbraio: all\u2019ordine del giorno l\u2019orario di lavoro e la contrattazione di secondo livello. \u00c8 invece previsto per l\u2019incontro successivo, fissato al 15 febbraio, che le associazioni datoriali presentino la loro proposta economica, condizione prioritaria ed essenziale per poter giungere alla conclusione di questa difficile e lunga trattativa.<\/p>\n

Facciamo notare alle Associazioni Datoriali che in tredici paesi dell\u2019UE i salari minimi mensili sono inferiori a 1.000 euro, mentre in sei sono superiori a 1.500 euro. \u00c8 quanto emerge dai dati Eurostat aggiornati al primo gennaio. In 21 dei 27 Stati membri dell\u2019UE ci sono salari minimi nazionali: fanno eccezione l\u2019Italia, la Danimarca, Cipro, l\u2019Austria, la Finlandia e la Svezia.<\/p>\n

Ci permettiamo di rammentare che in merito si sono espressi anche i tribunali del lavoro di Torino e Milano, stabilendo che nel nostro settore si riscontrano salari al di sotto della soglia di povert\u00e0, incompatibili con l\u2019articolo 36 della Costituzione che garantisce al lavoratore una retribuzione \u201cproporzionata alla qualit\u00e0 e quantit\u00e0 del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un\u2019esistenza libera e dignitosa\u201d.<\/p>\n

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